Mnogi zaposlenici osjećaju da su sposobniji od svojih nadređenih, ali razlika u plaći je ogromna. Razlog često nema veze s pameti.

Ako se pitaš kako je moguće da netko s manje znanja vodi tim i zarađuje više, odgovor se krije u psihološkim obrascima, a ne u sposobnostima.

Pametni ljudi češće sumnjaju u sebe
Visoka razina razmišljanja često donosi i više samokritike, što smanjuje spremnost na isticanje.

Šefovi su češće odlučni, ne nužno pametniji
Samopouzdanje i brzina donošenja odluka često se percipiraju kao kompetencija.

Ti radiš posao, oni pričaju o poslu
Vidljivost i komunikacija često su važniji od same kvalitete rada.

Ne tražiš ono što zaslužuješ
Ljudi koji ne pregovaraju ostaju na istim pozicijama, bez obzira na znanje.

Inteligencija bez strategije rijetko se isplati
U poslovnom svijetu nagrađuje se snalažljivost, a ne samo pamet.