Foto: PIXSELL

Od 1. srpnja prijava ozljeda na radu može se provesti u samo nekoliko minuta. 

Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje (HZZO) u sklopu digitalizacije sustava uveo je novu uslugu – ePrijava ozljede na radu kojom se ovi procesi pojednostavljuju, a predmeti rješavaju brže i transparentnije.

„Uvođenjem nove digitalne usluge želimo poslodavcima i liječnicima maksimalno olakšati postupak, smanjiti administraciju i ubrzati obradu predmeta. Digitalni alati nisu sami sebi svrha, već je njihova vrijednost u tome što štede vrijeme, pojednostavljuju rad i povećavaju produktivnost. Ovo je nastavak u razvoju inovacija kojima HZZO modernizira svoje poslovanje i unapređuje odnos s osiguranicima, poslodavcima i zdravstvenim radnicima“ – izjavio je v.d. zamjenika ravnatelja HZZO-a Dražen Kapusta.

Usluga ePrijava ozljede na radu poslodavcima i izabranim liječnicima primarne zdravstvene zaštite omogućuje elektroničko podnošenje prijava ozljeda na radu, te praćenje statusa i tijeka obrade predmeta u HZZO-u.

Ova usluga značajno smanjuje papirnatu dokumentaciju. HZZO, primjerice, godišnje zaprimi više od 17 tisuća prijava ozljeda na radu. Dodamo li tome da se prijava predaje u pet primjeraka i da se svakoj prilaže određena popratna dokumentacija, riječ je o oko 200 tisuća papira godišnje samo za prijave ozljede na radu. To se sada mijenja.

Postupak prijave može pokrenuti poslodavac, izabrani liječnik ili ovlašteni djelatnik HZZO-a. Nakon što unesu podatke iz svoje nadležnosti, prijava se automatski kompletira i dostavlja HZZO-u na obradu.

Poslodavci usluzi ePrijava ozljede na radu pristupaju putem portala e-Zdravstveno, a ovlasti za korištenje mogu zatražiti ili opozvati podnošenjem odgovarajućeg zahtjeva putem obrasca dostupnog na poveznici https://hzzo.hr/poslovni-subjekti/e-zdravstveno/kako-postati-korisnik-usluge-0

Ugovorni liječnici obiteljske/opće medicine, te njihove službene zamjene ne trebaju slati zahtjeve jer im je pristup usluzi omogućen automatski.

Podsjećamo kako je HZZO već uveo uslugu eRefundacija koja poslodavcima omogućuje da jednostavnije i brže podnose zahtjeve za povrat isplaćene naknade plaće za vrijeme bolovanja na teret HZZO-a. Zahtjev se podnosi putem portala e-Zdravstveno, a nakon njegove obrade, HZZO vrši povrat sredstava u zakonskom roku od 30 dana od zaprimanja urednog zahtjeva. Na isti način podnose se i zahtjevi za naknadu plaće po priznatoj ozljedi na radu.

Posebna prednost sustava je i korištenje e-Doznaka, koje su poslodavcima dostupne izravno putem portala, što znači da osigurane osobe više ne trebaju prikupljati i dostavljati papirnate doznake.