Tko će čistiti zagorske bolnice? Interes sve manji, plaće su male, a dosta spremačica je na bolovanju

Foto: ilustracija Pixsell

Nedostatak liječnika i medicinskih sestra već je dobro poznat hrvatski problem. No, kako se u posljednje vrijeme može čuti u medijima, hrvatske bolnice suočavaju se i  s ozbiljnim manjkom pomoćnog osoblja, osobito spremačica. Na natječaje se javlja sve manje ljudi, ponajprije zbog niskih plaća, dok postojeće radnice rade preko svojih mogućnosti. Situacija je posebno teška u kliničkim bolničkim centrima. Sindikati upozoravaju da manjak osoblja zaduženog za čistoću i higijenu bolničkih prostora može ugroziti sigurnost pacijenata. Osim spremačica, bolnicama nedostaju i pomoćni radnici u kuhinjama, pomoćno tehničko osoblje i kuhari. Radnici odlaze u turizam i privatni sektor, gdje za osam sati rada, bez smjena i prekovremenih sati, mogu zaraditi više nego u bolnici.  Dugotrajan nedostatak spremačica i njihovo iscrpljivanje mogli bi, upozoravaju sindikati, imati ozbiljne posljedice za sigurnost pacijenata. U bolnicama se moraju provoditi strogi protokoli higijene i sprječavanja bolničkih infekcija.

OB Zabok

Zbog ovih informacija, pokušali smo saznati imaju li i zagorske bolnice isti problem. U Općoj bolnici Zabok i bolnici hrvatskih veterana na dan 30. lipnja 2026. godine zaposleno je 55 spremačica, devet pomoćnih radnika u Odjelu za tehničke poslove te 12 pomoćnih radnika u Odjelu prehrane, odgovoreno nam je iz OB Zabok.  

- Radno vrijeme zaposlenika organizirano je u skladu sa zakonskim propisima, kroz smjenski rad i turnuse. Plaće zaposlenika određene su Uredbom o nazivima radnih mjesta, uvjetima za raspored i koeficijentima za obračun plaće u javnim službama, dok se dodaci za posebne uvjete rada obračunavaju i isplaćuju sukladno odredbama Kolektivnog ugovora. Vezano uz pitanje manjka pomoćnog osoblja, ističemo kako bolnica kontinuirano prati potrebe organizacije rada te osigurava obavljanje svih poslova potrebnih za sigurno i kvalitetno pružanje zdravstvene zaštite. Kao i drugi poslodavci, povremeno se susrećemo s izazovima na tržištu rada, no u pravilu uspijevamo popuniti radna mjesta za koja se raspisuju natječaji – stoji u odgovoru Opće bolnice Zabok i bolnice hrvatskih veterana.

Specijalna bolnica za medicinsku rehabilitaciju Stubičke Toplice

 U Specijalnoj bolnici za medicinsku rehabilitaciju Stubičke Toplice sada je zaposlen 21 radnik na radnom mjestu spremač/spremačica. Njihovo radno vrijeme organizirano je u dvije smjene: jutarnja od 6 do 14 sati i poslijepodnevna od 13 do 20 sati. Prosječna bruto plaća spremača/spremačice u bolnici iznosi 1.712,56 eura.

 - Za zapošljavanje na radnim mjestima spremača/spremačice i ostalih pomoćnih radnika (nezdravstvenih) u našoj ustanovi postoji zadovoljavajući interes. Po raspisanom javnom natječaju dobijemo dovoljno prijava kandidata te nam trenutno ne nedostaju radnici na navedenim radnim mjestima. Problem u svakodnevnoj organizaciji rada predstavljaju nam bolovanja radnika – ističe ravnateljica Specijalne bolnice za medicinsku rehabilitaciju Stubičke Toplice Zorica Capar. Također, dodaje da se bolnica već duže vrijeme suočava s problemom zapošljavanja radnika na radnim mjestima kuhar/kuharica i konobar/konobarica. - Po raspisanim javnim natječajima za navedena radna mjesta u pravilu ne dobijemo dovoljan broj prijavljenih kandidata – dodaje ravnateljica Capar.

Specijalna bolnica za medicinsku rehabilitaciju Krapinske Toplice

Specijalna bolnica za medicinsku rehabilitaciju Krapinske Toplice kontinuirano prati potrebe za pomoćnim osobljem te poduzima aktivnosti kako bi osigurala nesmetano funkcioniranje svih bolničkih službi i najvišu razinu kvalitete skrbi za pacijente, kažu u Bolnici. Trenutno su tamo zaposlene 62 spremačice, a nedostaje ih pet, isključivo zbog dugotrajnih bolovanja, zbog čega je u tijeku raspisivanje natječaja za njihovo zapošljavanje. Spremačice rade u dvije smjene – jutarnjoj od 6 do 14 sati i poslijepodnevnoj od 13 do 21 sat, odnosno osam sati dnevno, 40 sati tjedno.

- Radno mjesto čistača/spremača u posebnim uvjetima rada vrednovano je koeficijentom 1,15, pri čemu se plaća kreće u rasponu od približno 950 do 1.270 eura (neto), ovisno o radu u smjenama, vikendom i blagdanima te o radnom stažu zaposlenika. Dosadašnji odaziv na natječaje za zapošljavanje spremačica bio je zadovoljavajući, no posljednjih godina primjetan je manji interes za obavljanje ovog posla – ističu u Bolnici. U Odsjeku bolničke prehrane trenutačno nema manjka pomoćnih radnika niti kuhara.

- Međutim, zamjetan je manji interes kandidata za zapošljavanje, osobito kad je riječ o radnim mjestima na određeno vrijeme, primjerice radi zamjene zaposlenika tijekom dugotrajnih bolovanja ili rodiljnih i roditeljskih dopusta. Rad je organiziran u smjenama od osam sati dnevno, odnosno 40 sati tjedno, uz dva slobodna dana tjedno. Kad je riječ o tehničko-uslužnim poslovima, najveći izazov predstavlja privlačenje stručnog kadra zbog niske propisane razine plaća. Za usporedive poslove u privatnom sektoru moguće je ostvariti znatno veća primanja, zbog čega se na natječaje nerijetko prijavljuju osobe koje ne ispunjavaju tražene uvjete obrazovanja. Veća razina plaća pridonijela bi lakšem popunjavanju radnih mjesta odgovarajućim stručnim kadrom. Unatoč navedenim izazovima, Bolnica kontinuirano provodi aktivnosti zapošljavanja i organizacije rada kako bi osigurala kontinuitet pružanja zdravstvene skrbi te održala propisane standarde higijene, prehrane i tehničke podrške u svakodnevnom radu – odgovorili su iz Specijalne bolnice za medicinsku rehabilitaciju Krapinske Toplice.