Stiže stroži zakon o stranim radnicima: Ovo će biti uvjet za rad u Hrvatskoj
Ministarstvo unutarnjih poslova pustilo je jučer u javno savjetovanje izmjene Zakona o strancima, cilj kojih je prije svega usklađivanje s europskim Paktom o migracijama i azilu. Prijedlog, međutim, sadrži i neke odredbe koje se odnose na specifično hrvatske prilike, a jedna od njih je i uvođenje obveze poznavanja hrvatskog jezika za strane radnikem piše Večernji.
Takvu je obvezu, podsjetimo, ljetos zatražio Domovinski pokret, prosvjedujući protiv Kauflandovih plakata na kojima je reklamna poruka bila ispisana prvo na hindskom, a tek onda na hrvatskom jeziku. HDZ-u Kauflandovi plakati tada nisu smetali – ministrica kulture Nina Obuljen poručivala je kako je Hrvatska turistička i useljenička zemlja i kako joj nije sporno da netko oglašava svoje proizvode na jeziku naših posjetitelja ili sugrađana koji ovdje rade. DP je, međutim, uzvratio vlastitim trojezičnim plakatima s porukom: “Želiš raditi u Hrvatskoj? Nauči Hrvatski jezik!”. Pozvali su se tada na Zakon o hrvatskom jeziku i zatražili da se zakonom propiše obveza stranim radnicima da uče hrvatski jezik, a tri i pol mjeseca kasnije, stariji partner im je i isporučio što su tražili.
Ministar unutarnjih poslova Davor Božinović je na konferenciji za novinare pojasnio kako će izmijenjeni Zakon o strancima stranim radnicima propisati obvezu da nakon godine dana rada u Hrvatskoj na ispitu dokažu poznavanje A1, dakle početničke razine hrvatskog jezika, što će im biti uvjet za daljnji radni angažman u Hrvatskoj, odnosno za produljenje radnih dozvola. Stranim studentima istodobno se ublažavaju administrativni zahtjevi pa će oni, umjesto svake, dozvolu za privremeni boravak u svrhu studiranja obnavljati svake tri godine, s tim da će, naravno, morati dokazati da ovdje doista studiraju.
Uvjeti će se olakšati i za izdavanje dozvola za boravak i rad na sezonskim poslovima. Riječ je o radnicima koji na rad u Hrvatskoj dolaze svake godine po nekoliko mjeseci, uglavnom iz susjednih zemalja, a radne dozvole ubuduće će im važiti tri, umjesto jedne godine, što znači da neće morati svake godine prolaziti istu proceduru.
Dio novih odredbi ide za tim da se olakša administriranje poslodavcima koji zapošljavaju strane radnike. Oni ubuduće po rješenja neće morati dolaziti u policijske postaje, već će im se ona izdavati putem sustava e-građani, što bi trebalo olakšati posao i policiji. Također, kroz propise iz resora rada propisat će da se, ako poslodavac dospije na “crnu listu”, neće ukidati ranije izdane dozvole za boravak i rad, a zabrana zapošljavanja skratit će se sa sadašnjih šest na godinu dana.
Pravila za poslodavce
Da bi zaposlili strane radnike, poslodavci će ubuduće morati imati 10 posto domaćih radnika u deficitarnim, odnosno odnosno 20 posto u zanimanjima koja nisu deficitarna. Priljev po transakcijskim računima ubuduće će, pak, morati dokazivati za zadnjih 12, umjesto za šest mjeseci, što je do sada stvaralo probleme onima koji rade isključivo u sezoni pa po nekoliko mjeseci uopće nemaju prometa.
