Djelatnik krapinske knjižnice 'po cijele dane' na poslu gledao porniće. Dobio otkaz pa tužio knjižnicu

Općinski sud u Zlataru donio je ovog tjedna prvostupanjsku, nepravomoćnu presudu prema kojoj Gradska knjižnica Krapina mora vratiti na posao svog dugogodišnjeg djelatnika, kojem je 9. listopada 2020. godine tadašnja, a sada bivša ravnateljica dala izvanredni otkaz.

Kako je navedeno u obrazloženju presude, koja je ispisana na čak 23 stranice, sud je utvrdio „postojanje formalnopravnog propusta u postupku koji je prethodio otkazivanju“, a riječ je o poprilično opširno i ne baš jednostavno opisanim propustima, koje ćemo ukratko i pojednostavljeno pokušati objasniti kasnije u ovom tekstu.

Naime, poprilično je zanimljiv razlog zbog kojeg je dugogodišnji djelatnik knjižnice dobio otkaz. Kako je svjedočenjem tadašnje ravnateljice, ali prije svega na temelju mišljenja i svjedočenja ovlaštenog sudskog vještaka, koji je vještačio laptop otpuštenog djelatnika, utvrdio Općinski sud u Zlataru, otpušteni je djelatnik samo u razdoblju od 03. rujna do 23. rujna 2020. godine pregledao i skinuo nevjerojatnu količinu pornografskog sadržaja za vrijeme radnog vremena i to putem službenog laptopa.

Vještak je naveo u svojem mišljenju da su u memoriji tvrdog diska izdvojenog iz prijenosnog računala pronađeni zapisi o ukupno 7.189 internetskih poveznica posjećenih u vremenskom razdoblju od 3. rujna 2020. do 23. rujna 2020. godine, od kojih 1.646 poveznica predstavljaju Internet poveznice na Internet stranice s pornografskim sadržajem. Na temelju korisničkih aktivnosti u sporno vrijeme posjećivanja pornografskih Internet poveznica te na temelju pronađenih osobnih korisničkih podataka, kao što je mail adresa, sudski vještak je rekao kako se može zaključiti da je sporne stranice pretraživao upravo taj, otpušteni djelatnik knjižnice.

-Internet stranice pornografskog sadržaja pretraživale su se unutar dana periodički, u više navrata, u vremenskom razdoblju od oko 8 sati ujutro pa do približno 15 sati poslije podne – rekao je sudski vještak.

No, sve to vjerojatno ne bi se saznalo da se jednog dana ravnateljica nije razboljela na način da je morala raditi od kuće. Kako je rekla na sudu, Odluku o izvanrednom otkazu Ugovora o radu je donijela jer je ustanovila da radnik ne izvršava svoje zadatke odnosno da se u svojem uredu zabavlja na način da pretražuje putem interneta sadržaje različitih tvrtki, portala, porno stranice; češke, ruske, poljske i druge porno stranice. Kako je napomenula, za tu tešku povredu saznala je u trećem tjednu rujna 2020. na način da je uzela djelatnikovo računalo, jer zbog bolesti nije mogla sjediti, nego je mogla raditi u ležećem položaju, te ga je odnijela kući. Nije ga mogla otvoriti, jer šifra koja se koristila da bi se moglo ulaziti u sva računala u knjižnici, nije prolazila. Drugi dan se vratila na posao te utvrdila da na drugim računalima nije promijenjena šifra, a dozvolu za promjenu šifre, kaže, može isključivo dati ravnatelj. Drugi dan kada je bila na poslu nazvala ga je u 16,10 sati jer je već otišao kući, i rekao joj da je on promijenio šifru, međutim nju s promjenom šifre nije upoznao. Kada je uzimala računalo iz kancelarije, taj djelatnik nije bio prisutan, s time da ga je telefonski obavijestila od svoje kuće da mu je uzela računalo, da nije u njegovoj sobi i da ne može na njemu raditi, nego da će raditi na njezinom ili na kojem drugom.

-Njegovo računalo sam uzela jer se radi o laptopu, a moje računalo je stolno. Kada sam ga obavijestila da sam mu uzela računalo, on je počeo na mene vikati. Nakon što mi je rekao šifru, išla sam u Povijest pretraživanja. U povijest pretraživanja išla sam iz razloga što on danima nije izvršavao svoje zadatke, a bio je u svojem uredu i kompjuter je bio upaljen. U Povijesti pretraživanja utvrdila sam da je već za vrijeme radnog vremena u 8,10 sati pretraživao razne stanice, o čemu je predan dokaz u spis, a također da je pretraživao xxx. stranice, a koje upućuju na pornografske stranice – svjedočila je bivša ravnateljica. Dodala je i da je prije donošenja Odluke o izvanrednom otkazu Ugovora o radu sama 6 sati skidala povijest pretraživanja i pretvarala to u dokument gdje je snimka ekrana.

Otpušteni djelatnik na tu temu je na sudu rekao kako se može desiti da ponekad na internetskim stranicama prijeđe na neku stranicu koja nije vezana za posao, ali i da se može desiti da se pojedine stranice otvore i mimo naše volje. Moguće je, izjavio je, da se to desilo i kod njega jer to nije pratio. Isto tako rekao je da ne zna da li je još netko imao pristup njegovom kompjuteru, ali je potvrdio kako u  prostoriji u kojoj je bio njegov kompjuter gdje je radio, nitko drugi nije radio.

No ipak, pregledavanje ili nepregledavanje, skidanje ili ne skidanje pornografskog sadržaja, nije ključna stvar kojim se Općinski sud u Zlataru, točnije, njegova Stalna služba u Krapini bavila u ovom sudskom postupku. Ovdje je, zapravo, bila riječ o tome da je otpušteni djelatnik nakon otkaza tužio Gradsku knjižnicu Krapina, tražio da se njegov otkaz proglasi nedopuštenim i da sud naloži Gradskoj knjižnici Krapina da ga mora vratiti na posao.

Naime, dva su ključna momenta u cijeloj toj formalno – pravnoj zavrzlami. Prvo, nakon što je utvrdila da je moguće da postoje razlozi da se djelatniku da izvanredni otkaz, prije davanja otkaza ravnateljica je trebala djelatniku dati mogućnost da iznese svoju obranu, što ona nije učinila. Sud je utvrdio da je po zakonu to bila dužna napraviti.

Isto tako, puno se stranica obrazloženja sudske presude bavilo i drugim, također važnim momentom. S obzirom na to da je u trenutku dobivanja otkaza navedeni djelatnik već navršio 60 godina, za njegov otkaz ravnateljica je trebala tražiti od radničkog vijeća prethodnu suglasnost, a kako u GK Krapina nema radničkog vijeća, tu prethodnu suglasnost trebala je tražiti od sindikalne povjerenice, što također nije učinila, već je to tražila od Hrvatskog sindikata radnika u kulturi, što je, utvrdio je sud, bila pogrešna adresa.

Tako je sud na koncu ovog tjedna presudio da je taj otkaz bio nedopušten i da knjižnica otpuštenog djelatnika mora vratiti na njegovo radno mjesto, no, Gradska knjižnica Krapina ima rok od 15 dana da na ovu prvostupanjsku presudu podnese žalbu nadležnom županijskom sudu, što će, vrlo vjerojatno, i učiniti.