Bonusi liječnicima: 'Nije dobro da se počelo licitirati. Na kraju će najbogatiji imati doktora, a najsiromašniji ne'
Na aktualnom satu Županijske skupštine KZŽ vijećnik Zoran Čavužić postavio je pitanje vezano uz isplatu bonusa liječnicima. - Referiram se na odluku župana o osiguranju sredstava za financijski bonus liječnicima doma zdravlja KZŽ u 2024. prema kojoj je osigurano 130.000 eura u proračunu Županije. Kakva je odluka bila u 2025. godini, da li je isplaćen bonus, imali prostora za to u ovoj godini i postoji li prostor da se to napravi i za medicinske sestre i druge zdravstvene djelatnike – pitao je Čavužić.
Župan Željko Kolar odgovorio je da je u tu svrhu u 2025. godini izdvojeno 214.000 eura, a u 2026. osigurano 260.000 eura.
- Što se tiče ostalih zdravstvenih djelatnike, negdje morate povući crtu, a s druge strane, nisu svi deficitarni. U dogovoru s Domom zdravlja smo išli upravo na ambulante opće prakse i određene specijalizacije kojih nemamo. Očigledno je da imamo neodstatak liječnika u čitavoj Hrvatskoj. Nije dobro da se počelo licitirati. Na kraju dana, oni koji su najbogatiji će imati doktora, a oni koji su najsiromašniji neće imati doktora. Prva općina koja je reagirala na to je bila Konjščina, nakon toga Gornja Stubica sa skoro duplim iznosom, pa su se uključile neke druge, a ima primjera na području Hrvatske gdje se daje po 20.000 eura dodatnog bonusa. Tko to, i dokle, može pratiti, to je upitna priča. Zato bi raspisivanje određenih specijalizacija trebalo biti vrlo dobro koordinirano s resornim ministarstvom. No nemamo baš najbolju koordinaciju. U ovom trenutku imamo 100 posto popunjenu mrežu – rekao je župan te zamolio pacijente da budu strpljivi s mladim liječnicima.
Nadovezala se i zamjenica župana Jasna Petek.
- Svjesni smo da u zdravstvu imamo deficite u određenim zanimanjima, pa su liječnici prošle godine, njih 65, dobili neto 2.000 eura, pedijatri 10.000 eura, a 17 medicinskih sestara po 1.000 eura, znači ukupno 82 liječnika i medicinskih sestara su dobili taj bonus – pojasnila je Petek.
