Zapošljavanje mladih obrtnika
Iz Hrvatskog zavoda za zapošljavanje Područne službe Krapina pozvali su poslodavce da u svoje radionice uključe mlade buduće obrtnike – majstore, koji će možda sutra biti i dio njihova stalnog tima, njihovi radnici.
Krajem svibnja na snagu je stupio Zakon o poticanju zapošljavanja koji je, među ostalim, omogućio mladim budućim obrtnicima stjecanje radnog iskustva kako bi mogli polagati majstorske ispite.
Stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa provodilo se i do sada kroz mjere aktivne politike zapošljavanja, no novi je Zakon prepoznao potrebu jačanja obrtnika i obrtništva te je omogućio da mlade osobe obrtničkih zanimanja steknu radno iskustvo u trajanju od dvije godine, čime stječu i mogućnost polaganja majstorskih ispita.
Iz Hrvatskog zavoda za zapošljavanje Područne službe Krapina pozvali su poslodavce da u svoje radionice uključe mlade buduće obrtnike – majstore, koji će možda sutra biti i dio njihova stalnog tima, njihovi radnici.
Kroz stručno osposobljavanje za rad mladi polaznici će imati plaćeno obavezno mirovinsko osiguranje, te mjesečnu novčanu pomoć za pokrivanje osnovnih potreba u iznosu od 1.600, kuna.
Oba iznosa se pokrivaju iz sredstava Nacionalnog plana za poticanje zapošljavanja te poslodavac nema financijski izdatak.
