Veliko priznanje za tvrtku Valoviti papir Dunapack
Valoviti papir Dunapack se pridružio dobitnicima Certifikata
Tvrtka Valoviti papir Dunapack d.o.o., članica Prinzhorn Grupe, novi je dobitnik Certifikata Poslodavac Partner, prestižnog priznanja za izvrsnost u upravljanju ljudskim resursima, čime je uvrštena među poslodavce s najkvalitetnijim HR praksama na hrvatskom tržištu. Aleksandar Zemunić, član Uprave tvrtke SELECTIO koja dodjeljuje Certifikat, na svečanoj je dodjeli uručio priznanje Zvonimiru Čuljku, Generalnom direktoru i Sanji Miketić – Curman, Voditeljici ljudskih resursa Dunapacka.
Projekt Poslodavac Partner pokrenut je prije dvanaest godina s misijom promoviranja kvalitetnog upravljanja ljudskim resursima te je do sada u njemu sudjelovalo više od 95 organizacija. Certifikat Poslodavac Partner je neovisno priznanje struke koje se dodjeljuje organizacijama na temelju ocjene razvijenosti praksi upravljanja zaposlenicima u pet glavnih područja: Strategiji, Regrutiranju i selekciji, Upravljanju učinkom, Usavršavanju i razvoju te Odnosu prema zaposlenicima. Kako bi zadovoljila standarde Certifikata, kompanija mora imati najmanje 75% ukupnih mogućih bodova, ali i najmanje 70% bodova u svakom od 5 ocjenjivanih područja.
Dunapack je najviši rezultat ostvario u području Regrutiranja i selekcije, prvenstveno zbog kvalitetnog vođenja procesa potrage za zaposlenicima, u kojem se koriste različiti kanali kako bi se približilo ciljanim kandidatima te se velika pažnja pridaje davanju povratne informacije. Transparentnost je, kao načelo kojim se kompanija vodi, vidljiva i u svim drugima područjima upravljanja ljudskim resursima, pa tako i u jasno iskomuniciranim opisima poslova te sustavu nagrađivanja.
Tvrtka svojim zaposlenicima omogućava i različite oblike edukacija i usavršavanja, a trenutno je posebno u fokusu i razvoj talent programa te programa mentorstva. Također, u procesu certificiranja je prepoznata i izrazito kvalitetna praksa postupanja privremenom radnom snagom – od same selekcije do nagrađivanja. Ispituju se i uvažavaju stavovi zaposlenika te se značajni napori ulažu u brigu o njihovoj dobrobiti.
- Izrazito smo ponosni što smo od strane stručnog tima, kroz sveobuhvatnu analizu procesa, prepoznati kao kompanija koja kvalitetno upravlja ljudskim resursima. Navedeno je rezultat dugogodišnjeg predanog rada i suradnje svih odjela kompanije sa odjelom ljudskih resursa, kao i podrške Uprave. Ovo prestižno priznanje znak je da smo na dobrom putu i trudit ćemo se, iz godine u godinu, biti još bolji, a čemu će sigurno doprinijeti implementacija novih projekata koji nas očekuju u narednom razdoblju - istaknula je Sanja Miketić-Curman, Voditeljica ljudskih resursa.
Projekt Certifikat Poslodavac Partner podržava generalni pokrovitelj portal MojPosao i poslovni tjednik Lider kao medijski pokrovitelj.
Trenutno je 47 nositelja certifikata u Hrvatskoj, Bosni i Hercegovini, Sloveniji i Srbiji.
Prethodni članak
Sljedeći članak
Lipanj donosi uspjeh za ova 4 horoskopska znaka – sve što dotaknu pretvara se u zlato
Vozači, obratite pažnju: S ove udaljenosti kamera za nadzor brzine ne može snimiti vozilo
Ljuske bijelog luka svi bacaju, a malo tko zna koliko vrijede: rješavaju 3 velika problema u kući
'Popili smo svaki po pet pet pivi, ali problem je jer cijeli dan nismo jeli'
[PROGNOZA VREMENA] Dolaze ljetne temperature
Veliki uspjeh Mješovitog pjevačkog zbora Vitez - konjščinski zboraši ponovno izborili državnu smotru
I sutra u Zagorju radovi HEP-a. Evo gdje od jutra neće biti struje
Kampanja ''Postani policajac/policajka'' predstavljena građanima u Podgori Krapinskoj, Krapini i Zaboku
HOO odbio predati obećane dokumente Viktoru Šimuniću. Evo razloga
“Od kleti do kleti” – priča s jednog zagorskog brega
Međunarodni dan biološke raznolikosti i Dan zaštite prirode – 22. svibnja
Nikad sporija sezona: Kako privući goste tijekom cijele godine
Ne postoji građevina za stanovanje kojoj nije potrebna ventilacija
Gospodarenje stanovima d.o.o. uspješno provelo energetsku obnovu zgrade Mače 32A
Oporavljena roda vraćena u prirodu na području Zagorskih Sela
