Foto: Pixsell/Ilustracija

Udruga poslodavaca graditeljstva Hrvatske udruge poslodavaca (HUP) potpisala je Memorandum o razumijevanju s Konfederacijom poslodavaca Uzbekistana, kojim se uspostavlja strateški okvir dugoročne suradnje i razvoja održivog zapošljavanja radnika iz Uzbekistana, priopćio je u petak HUP.

Cilj tog sporazuma, prema kojem će se u Hrvatsku uvoziti radnici iz Uzbekistana, jest, kako se navodi u priopćenju, "odgovoriti na potrebe hrvatskog gospodarstva za kvalificiranom radnom snagom, uz istodobno osiguravanje zaštite prava i dostojanstva uzbekistanskih radnika".

Sporazum stavlja poseban naglasak na olakšavanje zapošljavanja kvalificiranih radnika iz Uzbekistana u Hrvatskoj te razvoj programa strukovnog obrazovanja usklađenih s europskim građevinskim standardima.

Priprema radnika za hrvatsko tržište
Naglašeno je da radnici iz Uzbekistana prolaze intenzivnu praktičnu obuku u modernim radionicama i stječu međunarodno usklađene kvalifikacije, a uz to im je osiguran i strukturirani program učenja hrvatskog jezika.

U izravnoj suradnji s konfederacijama iz Uzbekistana osigurava se i uklanjanje posrednika pri zapošljavanju, što znatno smanjuje troškove za hrvatske poslodavce, a radnicima otklanja rizik od dodatnih naknada.

Uzbekistan spreman podržati Hrvatsku
Na susretu u HUP-u istaknuto je da je Uzbekistan spreman podržati Hrvatsku pouzdanom i kvalificiranom radnom snagom koja brzo usvaja nove tehnologije.

"Naš model jamči povjerenje kroz transparentnost i stvara zajedničku vrijednost za radnike, poslodavce i oba društva u cjelini", istaknuo je Sherzod Eshmuradov, zamjenik predsjednika Konfederacije poslodavaca Uzbekistana i predsjednik Konfederacije privatnih agencija za zapošljavanje Uzbekistana.

Mirko Habijanec, predsjednik Udruge poslodavaca graditeljstva HUP-a, naveo je da partnerstvo s uzbekistanskom konfederacijom nije "samo kratkoročno rješenje za manjak radnika, već postavlja temelje za stabilan, transparentan i održiv sustav bilateralne suradnje između Uzbekistana i Hrvatske u sektoru graditeljstva".

Demografski izazovi
U priopćenju HUP-a još se navodi da se Hrvatska, zbog nepovoljnih demografskih trendova i kontinuiranog iseljavanja, suočava s izraženim nedostatkom radne snage, što utječe na usporavanje gospodarskog rasta, rast operativnih troškova i pad konkurentnosti poduzeća.

Pritom su najviše pogođeni sektori građevinarstva, proizvodnje, logistike i prometa te turizma i ugostiteljstva.