31. svibnja stupio je na snagu  Zakon o poticanju zapošljavanja. Cilj Zakona je jačanje zapošljivosti i poticanje zapošljavanja, a uređuju se uvjeti za ostvarivanje prava na olakšice poslodavaca pri zapošljavanju nezaposlenih osoba bez radnog iskustva u zvanju za koje su se obrazovale, odnosno dugotrajno nezaposlenih osoba.

Pravo na olakšicu u obliku oslobađanja od obveze doprinosa na osnovicu i obveze obračuna i uplate doprinosa na osnovicu (za zdravstveno osiguranje, za zaštitu zdravlja na radu, za zapošljavanje te za poticanje zapošljavanja osoba s invaliditetom, ako je poslodavac obveznik uplate toga posebnog doprinosa) u trajanju do 2 godine, može ostvariti poslodavac koji na temelju ugovora o radu zaposli nezaposlenu osobu bez radnog iskustva u zvanju za koje se obrazovala odnosno dugotrajno nezaposlenu osobu.

1.Stručno osposobljavanje za rad 

Cilj mjere je nezaposlenim osobama bez radnog iskustva u zvanju za koje su se obrazovale osigurati ulazak na tržište rada kroz stručno osposobljavanje za rad neovisno o tome je li stručni ispit ili radno iskustvo, zakonom ili drugim propisom utvrđeno kao uvjet za obavljanje poslova radnog mjesta određenog zanimanja.

Ciljane skupine su:
1) nezaposlene osobe sa završenim preddiplomskim, diplomskim ili integriranim preddiplomskim i diplomskim sveučilišnim studijem, odnosno preddiplomskim ili specijalističkim diplomskim stručnim studijem, koje se vode u evidenciji nezaposlenih duže od 90 dana i koje nemaju više od 1 godine evidentiranog staža u mirovinskom osiguranju (bez obzira na godine starosti), trajanje: 12 mjeseci,

2) nezaposlene osobe sa završenim srednjoškolskim obrazovanjem u obrtničkim zanimanjima u vezanom obrtu i zanimanjima u kojima je obavljanje poslova uvjetovano članstvom u strukovnim udrugama osnovanim sukladno posebnom propisu, koje se vode u evidenciji nezaposlenih duže od 90 dana i koje nemaju više od 1 godine evidentiranog staža u mirovinskom osiguranju (bez obzira na godine starosti), trajanje: 24 mjeseca.

2. Zapošljavanje na privremenim, odnosno povremenim sezonskim poslovima u poljoprivredi.

Ugovor o radu za te poslove sklapa se za svaki radni dan predajom i prihvatom vrijednosnog kupona za plaćanje dnevnih doprinosa za obvezna osiguranja te njegovim evidentiranjem.