Božićnica je prigodna nagrada koja se smatra materijalnim pravom radnika, a koja nije izravno uređena Zakonom o radu već se uređuje kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu, ugovorom o radu ili jednostavno odlukom odnosno mogućnostima poslodavca. Život je sve teži i skuplji za građane, cijene baš svega otišle su u ‘nebo’, a prosinac i blagdani nose i dodatne troškove. Čak i oni najštedljiviji, koji blagdane slave najskromnije, izdvojit će koji euro više u prosincu, za božićno drvce, malo bogatiji blagdanski stol ili možda koji poklončić. Zato, i mali dodatak na redovnu plaću čini razliku i dobro dođe. Pitali smo brojne zagorske tvrtke i institucije hoće li svojim radnicima ove godine isplatiti božićnice i kakva je bila praksa prijašnjih godina, no odgovorili su tek rijetki.

KZŽ

Krapinsko – zagorska županija i ustanove kojima je Županija osnivač, a to su Zagorska razvojna agencija, Poduzetnički centar Krapinsko - zagorske županije, Zavod za prostorno uređenje Krapinsko-zagorske županije, Javna ustanova Zagorje zeleno, Turistička zajednica Krapinsko - zagorske županije i Dom za žrtve nasilja u obitelji Novi početak, ove će godine svojim djelatnicimaisplatiti božićnice u iznosu od 200 eura.

Niz neoporezivih isplata

Jedan od primjera dobrog poslodavca je „Valoviti papir-Dunapack d.o.o., kompanija koja već dugi niz godina svojim djelatnicima kontinuirano uvodi i isplaćuje niz zakonom definiranih neoporezivih isplata. Tako je bilo i ove godine. - Našim djelatnicima smo u 2024. isplatili prigodnu nagradu (Uskrs, Božić i regres) u ukupnom iznosu od 700€, neto neoporezivu nagradu u ukupnom iznosu od 1.120€, jubilarne nagrade u visini zakonom definiranih neto iznosa, dar za rođenje djeteta u iznosu od 1.400€, dar djeci do 15 godina u iznosu od 140€ po djetetu te dar u naravi – poklon bon svakom zaposleniku od 130€. Nadalje, prošle godine smo započeli, a ove godine nastavili sa uplatom 3. stupa dobrovoljnog mirovinskog osiguranja i uplatili 500€ za svakog našeg djelatnika. Prilikom odlaska u mirovinu isplaćujemo maksimalni iznos od 1.400€. U trenucima dugotrajnijeg bolovanja za neprekidno bolovanje duže od 90 dana jednom na godinu isplaćujemo također maksimalni iznos pomoći od 560€. Osigurali smo i sistematski pregled za sve naše djelatnike, a kao i svih godina unatrag, pripremamo još i isplatu godišnje bonus plaće odmah po završetku poslovne godine – odgovoreno nam je iz Valovitog papira – Dunapack d.o.o.

‘Ovisno o radnom mjestu i rezultatima’

Tvrtka Monaris svake godine božićnicu isplaćuje na tekući račun zaposlenika. U 2023. godini iznos je bio 300 eura po djelatniku, a ove je godine iznos povećan na 350 eura. Omco Croatia zapošljava 770 djelatnika, i uz isplatu plaće u prosincu, isplatit će božićnicu u iznosu 1.120 €. U prosincu također zaposlenicima dodjeljuju dar u naravi u iznosu od 133 € u obliku poklon kartice za trgovinu te zaposlenicima s djecom mlađom od 15 godina dar djeci u iznosu 140 € po djetetu. - Prethodne godine smo isplatili božićnicu u iznosu 1.000 €, te dar u naravi i dar djetetu u iznosu za oboje po 132 € - rekli su nam u Omcu. Poduzeće Vodolim božićnicu također isplaćuje redovito. - Iznos ovisi o radnom mjestu te odgovornosti na radnoj poziciji i rezultatima – kažu. Trgocentar d.o.o. će isplatiti božićnice kao i svake godine, a ove godine u iznosu od 200 eura te prigodni dar u naravi.